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Objet et Conditions générales d'utilisation du service

Objet

L'objet principal du site est le recrutement à distance de candidats par des recruteurs via un appel vidéo direct.
Le service de visio-recrutement permet notamment : la prise de rendez-vous, la mise en relation, l'enregistrement et la visualisation
des entretiens.

Définitions

"Service(s)" : désigne l'ensemble des Services, payants ou gratuits, accessibles aux Usagers de visio-recrutement.

"Usager(s)" : désigne un (ou plusieurs) utilisateur(s) du Service de visio-recrutement inscrit(s) et qui a (ont) payé ou non leur inscription.

"Terminal" : Il s’agit de l’appareil permettant l’accès au service par communication directe audio vidéo et éventuellement texte. Cette définition inclue également un programme informatique rendant cette fonction sur un ordinateur personnel portable ou non.

Propriétaire

Le présent site, dont l'adresse électronique est http://www.visio-recrutement.com, appartient, est exploité et hébergé par la

SARL IVèS, société à responsabilité limitée au capital de 59400 Euros, immatriculée au Registre du Commerce et des

Sociétés de Grenoble sous le numéro B 301 168 217, dont le siège social est au 32 bis Avenue la Bruyère- 38100 Grenoble. Téléphone : +33 (0)4 86 68 89 46. Email : contact (at) ives.fr

(ci-après «IVèS»).

Accès et inscriptions au service de visio-recrutement

Les équipements (ordinateur, logiciels, moyens de télécommunications, etc.) permettant l'accès aux Services sont à la charge exclusive de l'usager, de même que les frais de télécommunications induits par leur utilisation.

Pour utiliser visio-recrutement, vous devez être âgé(e) au minimum de 18 ans et remplir l'ensemble des champs obligatoires figurant dans les formulaires d'inscription. L'usager garantit que les données qu'il communique sont exactes et conformes à la réalité. Il s'engage à informer Visio-recrutement sans délai en cas de modification des données qu'il a communiquées lors de son inscription et, le cas échéant, à procéder lui-même aux dites modifications au sein de son espace personnel du site Visio-recrutement.

Lorsque les conditions nécessaires à l'inscription sont remplies, chaque Membre dispose d'un ou de plusieurs identifiant(s) (login) et d'un ou de plusieurs mot(s) de passe, en fonction des différents Services auxquels il s'est inscrit (internet, newsletters, téléphone), qui sont strictement personnels et confidentiels et qui ne devront pas être communiqués ni partagés avec des tiers.

Sauf en cas de faute propre de Visio-recrutement ou de défaillance technique du Service, le Membre sera responsable de l'utilisation de ces éléments d'identification par des tiers ou des actions ou déclarations faites par l'intermédiaire de son compte personnel de Membre, qu'elles soient frauduleuses ou non et garantit Visio-recrutement contre toute demande à ce titre. Par ailleurs, Visio-recrutement n'a pas pour obligation et ne dispose pas des moyens techniques de s'assurer de l'identité des personnes s'inscrivant à ses Services. Si le Membre a des raisons de penser qu'une personne utilise ses éléments d'identification ou son compte, il devra en informer immédiatement Visio-recrutement.

Conditions spécifiques candidats

Le candidat accepte préalable à l'entretien l'enregistrement ou non des vidéos. Le candidat, déclare avoir pris préalablement connaissance et accepter les conditions d'utilisation du site "visio-recrutement.com" exploité par la société IVèS, sur les pages "Conditions" et "Confidentialité" du site. Dans ce cadre, il donne son accord de façon irrévocable, sans conditions et à titre gracieux, pour la capture et l'utilisation de mon image par vidéo pour la réalisation d'un entretien de recrutement auprès d'un recruteur pré-identifié.

La visualisation de la vidéo sera accessible uniquement sur le site "visio-recrutement.com". Elle sera réservée à l'utilisation du recruteur sélectionné, à l'exclusion de tout autre usage. Elle sera protégée par l'attribution d'un login et d'un mot de passe à ce dernier. 

La vidéo pourra être conservée par la société IVèS dans la limite d'une durée maximale de 5 ans. Il déclare avoir 18 ans ou plus et ne faire l'objet d'aucune mesure qui viendrait faire obstacle ou limiter ma capacité d'engagement seul(e) et en son propre nom au titre de la présente autorisation.

Conditions spécifiques recruteurs

Le recruteur, déclare avoir pris préalablement connaissance et accepter les conditions d'utilisation du site "visio-recrutement.com" exploité par la société IVèS, sur les pages "Conditions" et "Confidentialité" du site.

Dans ce cadre, il s'engage de façon irrévocable et sans conditions, à visualiser et utiliser la vidéo d'un candidat pour la seule réalisation d'un entretien de recrutement, à l'exclusion de tout autre usage quel qu'il soit. Toute diffusion ou autre exloitation de la vidéo du candidat, en dehors du site "visio-recrutement.com", lui est strictement interdite.

Il est informé(s) que la visualisation de la vidéo ne pourra se faire que sur le site "visio-recrutement.com", par l'attribution d'un login et d'un mot de passe qui lui seront exclusivement réservés, avec une interdiction totale de leur divulgation à quiconque, à l'exception de collaborateurs directs participant également au recrutement. Il s'engage à prendre toutes les mesures préalables utiles vis à vis de ces derniers pour assurer le respect des mêmes engagements.

Le téléchargement de la vidéo lui est également interdit.

Il déclare avoir 18 ans ou plus et ne faire l'objet d'aucune mesure qui viendrait faire obstacle ou limiter sa capacité d'engagement seul(e) et en son propre nom au titre de la présente déclaration.

Directeur de la publication :

Didier CHABANOL (contact@ives.fr)

Tel : +33 (0)4 86 68 89 46

Fax : +33 (0)4 86 68 89 48

Hébergement :

Didier CHABANOL (contact at ives.fr)